Джей Лорш і Пол Лоренс

(J. Lorsch, P. Lawrence)

написали у співавторстві книжку “Організація і навколишнє середовище”, в якій висвітлюється питання про те, який вплив робить навколишнє середовище на внутрішню структуру організації. На матеріалі емпіричних даних автори показали, що компанії, які оперують у різних умовах навколишнього середовища, розробляють відповідні цим умовам структури, мають різний ступінь диференціації своїх підрозділів і органи інтеграції їх у функціональне ціле. Будучи прихильниками теорії обставин, автори не шукали “єдино правильного шляху”, як це мало місце в ранньому менеджменті, а розглядали, насамперед, вплив факторів зовнішнього середовища, здатність організації до діагностики своїх відносин із середовищем і адаптації до мінливих обставин. Л. і Л. звертають особливу увагу на тенденцію розподілу організацій на окремі функціональні підрозділи і пояснюють це явище тим, що поділ праці і спеціалізація економічно себе виправдовують.