закон ситуації

(англ. law of situation)

ідея Фоллет про те, що для лідера, який стоїть перед вибором рішення, ситуація заздалегідь задана, і йому залишається тільки реагувати на неї тим чи іншим способом. Фоллет була переконана в тому, що розпорядження і влада визначаються конкретною робочою ситуацією чи конкретним робочим завданням, тому з. с. має діяти вільно, а менеджер повинен брати до уваги ситуацію загалом, перш ніж віддавати розпорядження. Тут підпорядкування підлеглих розпорядженням лідера скоріше активне, ніж пасивне, тому що це найкраще відповідає їхнім інтересам.