зона сприйняття

(англ. Zone of acceptance)

поняття, що уперше ввів Саймон для опису поведінки в організації підлеглих стосовно керівників.

3. с. — це той діапазон командних повноважень менеджера, у межах якого підлеглий готовий погодитися з рішенням, прийнятим менеджером.

Воно може змінюватися в за обсягом, але його існування визначається ступенем легітимності, що підлеглий визнає за отриманим зверху розпорядженням.