лідер, орієнтований на завдання

(англ. task motivated leader)

лідер, що керується тільки прагненням мати кінцевий результат і поєднує низьку продуктивність своїх підлеглих з їхніми характерами та особистістю.

Він досягає, як правило, високої ефективності в сприятливих умовах, легітимність коли посідає стабільне службове становище, робочі завдання добре структуровані, налагоджені відносини між лідерами і підлеглими. Така ситуація можлива при роботі над раціональними проектами зі злагодженим колективом підлеглих.