продуктивність і участь у прибутках

(англ. рroductivity and profit sharing)

ідея соціальних критиків у класичному менеджменті про те, що задоволення від праці, відданість компанії і продуктивність праці можуть бути, найімовірніше, досягнуті, якщо співробітники компанії матимуть свою частку участі в результатах загальної праці. Участь у прибутках породжує відносини партнерства між персоналом і менеджерами, тоді як у противному разі працівники лише створюють прибуток, але не користуються плодами своєї праці.