організації 39го типу

(англ. system three organizations)

у теорії Р. Лайкерта – консультативно-демократичний тип організації, в якій лідери однозначно контролюють організацію, але консультуються з підлеглими, перш ніж прийняти яке-небудь важливе рішення. Зворотний зв’язок знизу нагору налагоджується обережно і призводить до неприємностей, інформація зверху видається неохоче і з обмеженнями.