директивний стиль керівництва

рос. директивный стиль руководства

стиль управлінської діяльності, коли керівник відмежовується від колективу, намагається уникати неформальних контактів. Бере на себе надмірну повноту влади і відповідальність за те, що відбувається в організації, фірмі, намагається особисто контролювати весь обсяг трудових відносин в організації, концентруючи увагу не тільки на результатах, а й на процесах. Рішення приймається ним одноособове. Керівник такого типу, як правило, владний, вимогливий, орієнтовний тільки на цільову функцію. Однак такий метод малоефективний, здебільшого згубний.